Un sondage place Nice comme étant la ville dans laquelle les employés se sentent le mieux au travail. Plus de la moitié des personnes interrogées y feraient même « le métier de leurs rêves ».
Êtes-vous heureux professionnellement parlant ?
Cette question a d’autant plus de sens que l’épanouissement au boulot est un sujet majeur impactant notamment notre santé mentale. Or, s’il est de moins en moins fréquent que les Français effectuent toute leur carrière au sein d’une même entreprise, ils y restent tout de même en moyenne dix ans, selon l’OCDE.
Afin de connaître l’état d’esprit des salariés, Adobe Express, un outil de conception graphique sur le web, a mené une enquête en juin 2025 auprès de 2.000 travailleurs âgés de plus de 18 ans. Un contingent englobant 24 secteurs d’activité différents. Satisfaction, raisons et freins à un changement de carrière… Plusieurs sujets sont évoqués.
Plus de six Niçois sur dix sont épanouis au travail
On peut retenir que les Niçois sont visiblement les plus contents de leur poste actuel. Ils sont 63% à se sentir épanouis dans leur rôle. La deuxième ville du classement, Reims, est assez loin derrière (55%). Rennes et Montpellier complètent le podium (54%). À noter dans la région la 4e place de Marseille (53%) et la 15e de Toulon (41%).
Les actifs de la Baie des Anges vivent pour plus de la moitié « un rêve professionnel ». Six sondés sur dix ont aujourd’hui le « job parfait ». Ils sont tout aussi nombreux à souhaiter absolument rester en Provence-Alpes-Côte d’Azur pour leur emploi. Seule Orléans, parmi les quinze communes observées, obtient un tel score.
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La douceur de vivre azuréenne est incontestablement un plus, puisqu’ils sont « seulement » 20% à envisager un déménagement vers une autre région ou à l’étranger. Dans la capitale maralpine, ils sont donc une grosse majorité à conjuguer vocation et bien-être.
Les employés se sentent bien sur la Côte d’Azur
Cette étude vient d’ailleurs confirmer le baromètre de l’institut Enterritoires paru au premier trimestre 2025. Ce document soulignait notamment l’attractivité de la métropole niçoise et de la région Sud auprès des salariés. Elle était le point de chute le plus cité par les habitants d’autres collectivités.
La situation à Nice diffère toutefois de celle de Marseille. Dans la cité provençale, près d’un employé sur deux serait prêt à s’expatrier pour trouver une meilleure opportunité de carrière.