A Monaco aussi il existe des disparités salariales entre les hommes et les femmes, voici comment les expliquer.
5.9%. C’est l’écart de salaire entre les deux sexes à Monaco. Un bilan bien éloigné des 12% relevés en France dans les rapports de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE).
Il s’agit toutefois du salaire médian. L’écart du salaire brut mensualisé moyen, lui, est estimé à 26.7% en faveur des hommes, détaille l’Institut monégasque de la statistique et des études économiques (IMSEE).
Mais l’organisme le rappelle : « ce chiffre ne permet pas d’obtenir une comparaison à poste égal et diplôme égal. »
Les femmes minoritaires
Chaque jour, quelques 50.000 travailleurs débarquent en principauté pour y exercer une activité professionnelle. De quoi plus que doubler la population composée de 38.000 résidents.
Dans son analyse, l’IMSEE révèle que les femmes sont moins nombreuses à travailler sur le sol monégasque. Elles représentent 42.6% des effectifs du secteur public et 40% dans le privé.
Dans la première catégorie, 41% d’entre elles sont de nationalité monégasque contre seulement 18.2% des hommes. Dans le détail, elles occupent 47% des postes dits « supérieurs ».
Sur certaines plages de salaires du secteur privé, les femmes sont plus nombreuses que les hommes.
En 2019, 15% des femmes gagnaient entre 3.000 et 4.000 euros par mois contre 13% des hommes.
Elles étaient aussi plus nombreuses sur les tranches entre 1.000 et 2.000 euros mensuels et entre 4.000 et 5.000 euros.
En revanche la proportion d’hommes mieux payés au-delà de 6.000 euros par mois reste nettement plus importante.
Commentez l'actualité
Vous ne pouvez plus réagir 20 jours après la publication de l'article. Les contenus insultants ou diffamatoires ne seront pas autorisés, idem pour la publicité et les liens web. En cas de problème ou de contenu illicite, contactez-nous.